Inhouse Recruiter (m/w/d) Schwer­punkt: Festanstellung Amelie Stöhr 6. Juli 2022

Inhouse Recruiter (m/w/d) Schwer­punkt: Festanstellung

Back­of­fice /
50% Remote / Wiesbaden

WORUM GEHT ES

Werde Teil unseres Recrui­ting-Teams und unter­stütze uns in der Gewin­nung neuer IT-Expert*innen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Hatmane, Berna­dette und Amelie betreust Du unsere Fach­be­reiche und unter­stützt die Kolleg*innen von A wie Ausschrei­bung bis Z wie Zusage.

Mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass für die viel­fäl­tigen Aufgaben der Digi­ta­li­sie­rung stets das rich­tige Team aus Expert*innen der SINC einsatz­be­reit ist. Unter­stütze uns bei der Umset­zung unserer Vision, den Staat fit für das 21. Jahr­hun­dert zu machen. Denn starke und funk­tio­nie­rende Insti­tu­tionen sind die Grund­lage einer funk­tio­nie­renden Demokratie.

 Deine Aufgaben als Recruiter*in

  • Deine zentrale Aufgabe ist die Steue­rung des gesamten Rekru­tie­rungs­pro­zesses und die Betreuung unserer Kandidat*innen, die diesen gerade durchlaufen.
  • Du sprichst aktiv inter­es­sante Kandidat*innen in sozialen Netz­werken an und begeis­terst Sie in einem ersten Tele­fonat für die SINC. Hierbei setzen wir auf eine offene und persön­liche Art. Daher gibt es bei uns auch keine KPI’s.
  • Nach einem ersten Inter­view orga­ni­sierst Du den weiteren Auswahl­pro­zess und beglei­test Inter­views mit den Fach­be­rei­chen, sowohl digital als auch vor Ort. Hierbei bist Du die trei­bende Kraft und berätst Deine Fachkolleg*innen bei Fragstellungen. 
  • Du arbei­test eng mit den von Dir ausge­wählten Part­nern und Perso­nal­dienst­leis­tern zusammen und findest so immer den richtige*n Kandidat*in für das rich­tige Projekt.

Was Du mitbringst

  • Du hast mehrere Jahre Berufs­er­fah­rung im Recrui­ting, im besten Fall im IT-Umfeld und weißt, wie Du poten­ti­elle Kandidat*innen anspre­chen musst.
  • Die gängigen Portale und Netz­werke sind Dir bereits bekannt und Du hast diese in der Vergan­gen­heit  für Deine Suche bereits genutzt.
  • Deine Stärke ist Deine selbst­stän­dige, quali­täts­be­wusste und proak­tive Arbeits­weise, durch die Du immer den Über­blick über Deine Bewerber*innen behältst. 
  • Du bringst Drive und Moti­va­tion mit und über­zeugst durch Deine Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung sowie Deine flie­ßenden Deutschkenntnisse.

Bene­fits

Inter­esse an diesem Job?

Dann lass und raus­finden, ob wir zuein­ander passen. Entwi­ckel Deine tollen Ideen nicht länger für den Papier­korb, sondern für einen sinn­vollen Zweck.

Alter­nativ kannst Du uns die Bewer­bung auch an  bewerbung@sinc.de schicken.

Wenn noch Fragen offen sind, dann melde Dich gerne direkt bei Hatmane.
 
Wenn noch Fragen offen sind, dann melde Dich gerne direkt bei Hatmane.
Hatmane

Hatmane Berisha

Recrui­ting
hatmane.berisha@sinc.de
+49.611 95013262

Flexible Arbeitszeit 

Gute Verkehrsanbindung 

Mobiles Arbeiten möglich 

Mitarbeiter-Events 

Coaching 

Fortbildung 

Betrieb­liche Altersvorsorge 

Essenszulage 

Firmenkoch 

Gesundheitsmaßnahmen 

Mitarbeiterhandy 

Playfields